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工作量法是一種評估工作量的方法，它通過生成量化的評估系統(tǒng)來測量和比較工作量。工作量法要求把工作分解成可以量化的單位（比如，行數(shù)，分鐘數(shù)，頁數(shù)），然后將這些單位折算成一種統(tǒng)一的“單位”，例如按小時(shí)計(jì)算。這樣，工作量法可以將不同規(guī)模、不同類型的任務(wù)折算成同一種統(tǒng)一的“單位”，從而便于比較和評估工作量。拓展知識：工作量法是按照一定的系統(tǒng)，使用一定的標(biāo)準(zhǔn)和工具來量化和可視化工作的評估方法。它的重點(diǎn)是在于對工作量的量化分析，以實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理評估工作量，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力生產(chǎn)率的提高。