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賬目登記的記錄一般有：一般企業(yè)付臨時工資的標(biāo)準(zhǔn)賬務(wù)處理流程是： 1、先在應(yīng)付工資款科目借方當(dāng)期記錄臨時工資支付數(shù)額； 2、再在職工工資福利支出科目貸方記錄相應(yīng)金額； 3、當(dāng)其中部分或全部臨時人員在支付過程中具有個稅義務(wù)時，企業(yè)應(yīng)在應(yīng)交個人所得稅借方當(dāng)期記錄個稅數(shù)額； 4、在銀行存款科目貸方當(dāng)期記錄臨時工資支付數(shù)額； 5、最終，在現(xiàn)金科目貸方當(dāng)期記錄現(xiàn)金實際支付數(shù)額。 拓展知識：臨時工的薪酬福利問題并不只是簡單的記賬處理，具體而言，企業(yè)對每位臨時員工應(yīng)依照國家規(guī)定按時發(fā)放工資，并依稅收法規(guī)繳納個人所得稅，此外，臨時工也應(yīng)當(dāng)享受法定假日、公休日等基本福利待遇。 例子：某公司聘用臨時員工，其月應(yīng)付工資為10000元。因此，公司需在應(yīng)付工資款科目借方當(dāng)期記錄10000元；在職工工資福利支出科目貸方記錄10000元；在應(yīng)交個人所得稅借方當(dāng)期記錄由10000元所得稅數(shù)額；并在銀行存款科目貸方當(dāng)期記錄10000元；最后，在現(xiàn)金科目貸方當(dāng)期記錄實際支付10000元。