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不行，在勞務(wù)報酬合同中，不允許將稅后多少錢直接寫出來，要求應(yīng)該明確勞務(wù)報酬的總金額，以及個稅等政策要素，然后由公司按照當(dāng)前稅法來代繳個稅。除此之外，在擬定勞務(wù)報酬合同時，也要盡量明確“做什么”和“怎樣做”，避免模糊不清，以免發(fā)生糾紛。 拓展知識：靈活用工平臺簽訂的勞務(wù)報酬合同實際上是一種新形式的勞務(wù)派遣，其市場潛力巨大，但也存在著一些風(fēng)險，如稅務(wù)風(fēng)險、法律風(fēng)險等。因此，社會各界在靈活用工平臺簽訂合同時，應(yīng)當(dāng)注意合同的效力和執(zhí)行情況，確保雙方合法權(quán)益。