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職工交納社保，但是老板沒有發(fā)放工資，操作不合規(guī)，應當進行下列操作： 首先，應當仔細核實工資發(fā)放，查明原因，是由于老板故意拖欠，還是由于其他原因如財務手續(xù)等造成的； 其次，應當給予老板溫馨提示，及時發(fā)放工資，不能長期拖欠； 并且應當根據(jù)當?shù)匾?guī)定，按照法律法規(guī)，盡快向當?shù)貏趧颖Ｗo部門投訴，協(xié)商解決，由當?shù)貏趧颖Ｗo部門代為督促、溝通與處理； 最后，應當在《勞動爭議處理法》和《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)指導下，將勞動爭議交由當?shù)胤ㄔ簠f(xié)調(diào)解決。 拓展知識：老板可以根據(jù)勞動法律法規(guī)進行調(diào)整，但是不能違反勞動法的規(guī)定，一旦違反，便會面臨工傷賠償、罰款等一系列法律后果。