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答案：可以開*人力資源服務(wù)*勞務(wù)費發(fā)票，代表勞務(wù)公司代收的費用被認定為職工薪酬福利費。收到的發(fā)票應(yīng)記入費用成本，根據(jù)會計準(zhǔn)則，歸入主營業(yè)務(wù)成本。職工薪酬福利費屬于職工薪資支出，應(yīng)以稅前計算，可以抵扣工資支出的個稅，兩者具有一定的關(guān)聯(lián)性。勞務(wù)公司可以通過代收代付福利費來補充員工的薪酬福利，但應(yīng)注意發(fā)放的數(shù)額不超過當(dāng)?shù)卣?guī)定的最高支出額度。拓展知識：代收代付也可以用于其他費用，例如聘用外部人員提供服務(wù)時，可以采用代收代付機制來履行費用支出，避免因為現(xiàn)金流問題而造成經(jīng)濟風(fēng)險。