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想知道具體的算法，為什么采用工資的形式。因為我發(fā)現(xiàn)采用勞務的形式進行核算，到匯算清繳的時候可以退稅，現(xiàn)在就產生了疑問

你好，如果給他申報勞務報酬，他需要去稅務局給你開發(fā)票，而且一開發(fā)票的話，增值稅附加稅都需要繳納的 他能去開發(fā)票的嗎？

累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除 本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額 其中：累計減除費用，按照個稅起征點5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數計算。

小楊2019年1月-12月一月獲得工資薪金所得收益16000元，無不征稅收入；一月交納三險一金2500元，從1月剛開始享有孩子教育和贍養(yǎng)父母重點額外扣除總共為3000元，無別的扣除。 測算全過程以下： （1）2019年1月： 1月累計預扣預繳應納稅所得額＝累計收益－累計不征稅收入－累計扣減花費－累計重點扣除－累計重點額外扣除－累計依規(guī)明確的別的扣除＝16000－5000－2500－3000＝5500元，相匹配征收率為3%。 1月應預扣預繳稅額＝（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率－速算扣除數）－累計免減稅額－累計已預扣預繳稅額=5500×3%=165元 2019年1月，預扣預繳個稅165元。 （2）2019年2月： 2月累計預扣預繳應納稅所得額＝累計收益－累計不征稅收入－累計扣減花費－累計重點扣除－累計重點額外扣除－累計依規(guī)明確的別的扣除＝16000×2－5000×2－2500×2－3000×2＝11000元，相匹配征收率為3%。 2月應預扣預繳稅額＝（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率－速算扣除數）－累計免減稅額－累計已預扣預繳稅額=11000×3%－165=165元 2019年2月，預扣預繳個稅165元。 （3）2019年3月： 3月累計預扣預繳應納稅所得額＝累計收益－累計不征稅收入－累計扣減花費－累計重點扣除－累計重點額外扣除－累計依規(guī)明確的別的扣除＝16000×3－5000×3－2500×3－3000×3＝16500元，相匹配征收率為3%。 3月應預扣預繳稅額＝（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率－速算扣除數）－累計免減稅額－累計已預扣預繳稅額=16500×3%－165－165=165元 2019年3月，預扣預繳個稅165元。

還沒核算完畢吧

你好，我給你舉的那個例子嗎？

是啊，我看就到3月，然后也沒到匯算清繳；也沒如果是按照勞務形式合作每月的個稅及年度匯算清繳的核算

不是要問計算方法嗎？上面是計算方法，沒有全年的，只有一到三月份的。

好的，那按照薪資的每月算法知道了，到年底的時候匯算清繳的時候，個稅變化應該不會發(fā)生變化了。那如果這16000按照勞務去核算的話，每月的個稅應該是16000*0.8*02，年底的匯算清繳是16000*0.8*適用稅率-已預交的稅額，是這樣嗎？

直接兩處合并到一塊就可以 只能抵扣一個6萬 其他的還是不變。

噢，明白了，就是A這個員工在甲企業(yè)全日制用工的薪資和乙企業(yè)的不管是工資還是勞務，最后都合并在一起，但是只能抵扣一個6萬是吧？老師，如果A這個員工在甲和乙都采用勞務的形式，在年度匯算清繳的時候，還能扣除6萬，及專項扣除，專項附加扣除嗎？

第一個對的，第二個正確的。

即第二個正確是指還能扣除，還是不能呀

可以扣除的，和工資是一樣的。

啊，那這樣的話，現(xiàn)實生活中，采用勞務合作的話，到年底的匯算清繳還是比較劃算的

你好，如果是勞務的不是告訴你了嗎？他需要給你開發(fā)票啊，企業(yè)才可以抵扣所得稅，要不抵扣不了的。企業(yè)這種不好做啊，個人開發(fā)票需要交增值稅附加稅，不是嗎？