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某企業(yè)為一般納稅人，職工薪酬的資料如下： 1.2022年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500000元，其中，生產(chǎn)工人工資300000元；生產(chǎn)車間管理人員工資50 000元；行政管理人員工資80 000元；專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資70 000元。 2.2022年9月30日，分別按照職工工資的20%、7%、2%、0.5%、10%計算提取由企業(yè)承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。 3.2022年10月5日，企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390000元，備發(fā)工資。 4.2022年10月5日，以現(xiàn)金390000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計算，代扣個人所得稅5000元。 要求：根據(jù)上述資料，編制有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計分錄。