00:10:00
問題已解決
孰低原則的話，應該選擇賠付少的違約金呀，沒明白
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
對已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。本題中趙某服務(wù)期為3年，培訓費為30000元，每年扣減10000元。因為已經(jīng)履行勞動合同2年，還有1年沒有履行，所以趙某應支付的違約金數(shù)額不得超過10000元，因約定的違約金12000元超過10000元，應按10000元支付違約金。
2023 04/27 01:51
樂悠劉老師 
2023 04/27 19:55
同學，你好，幫老師點個五星好評哦，謝謝
閱讀 300
描述你的問題，直接向老師提問
796
意見反饋
