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社保個人部分由公司承擔，是否可以直接列入工資，企業(yè)稅稅明扣除，可以嗎?
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我們社保（公司承擔部分和個人承擔部分）全部由公司承擔了，我申報應發(fā)工資的時候不加個人承擔社保的部分，申報表的扣除社保部分也不用扣除了，做賬就直接社保全款計提并繳納，工資就按實際應發(fā)公司計提，扣了個稅轉款，這樣可以嗎？
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因為公司有股東，股東社保不管是個人部分還是公司部分都是自己承擔，但是社保局不會管股東公司部分是否個人承擔，直接根據申請人數扣除公司和個人部分，這樣就會導致在發(fā)放工資時個人部分和交社保時不一致。請問這個怎么做會計分錄呢
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因為公司有股東，股東社保不管是個人部分還是公司部分都是自己承擔，但是社保局不會管股東公司部分是否個人承擔，直接根據申請人數扣除公司和個人部分，這樣就會導致在發(fā)放工資時個人部分和交社保時不一致。請問這個怎么做會計分錄呢
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社保個人部分公司承擔怎么做賬？是否可以稅前扣除呢？
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老師，有個個稅問題想問哈呢，員工10月離職，10月社保公司和個人部分都由員工個人承擔，從工資里面全部扣除，那么申報個稅的時候，員工承擔的單位部分社保是否能稅前扣除
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最新回答
查看更多- 這道題C哪里錯了老師 17小时前
- 002 您好，由于擬打算長期持有的長期股權投資無法確定暫時性差異的轉回時間和方式，同時稅法規(guī)定，居民企業(yè)間分配紅利、股利免稅，不構成暫時性差異，所以權益法核算下的長期股權投資不確定遞延所得稅。但當企業(yè)擬打算近期出售該長投時，就應當確認遞延所得稅的影響了，包括“借：應收股利 貸：長投—投資收益”給長投賬面價值造成的影響，但這里就是不考慮上述的稅法規(guī)定了嗎？我理解的是，由于該規(guī)定，所以這筆會計分錄給長投造成的賬面價值變化不構成暫時性差異，無論出售還是長期持有，都不應該影響遞延所得稅，如何理解呢？ 17小时前
- 008 您好，針對2024年CPA會計《500》第184題（2）請問如果在2X25年以前，所有的員工均提前離職，企業(yè)應當支付給技術人員的金額是4*10*10+4*10*10*0.05*2，是嗎？因此，員工一年不離職，企業(yè)在賬上所記載的回購款就會增加10*10*0.05，而不是只要員工回售，企業(yè)就只支付人數*10*10**（1+5%）對應的金額，這樣理解正確嗎？ 18小时前
- 在賣出使用過的轎車時，需要如何確認收入？ 2个月前
- 會計師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級別等因素的影響。 2个月前
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