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老師限制性股票那算職工薪酬時。在估計人數(shù)的時候，假如公司有200人，第一年走了10%，第二年走了15%，第三年走了百分之2。那么在預估人數(shù)的時候，第二年，第三年要怎么估算？加入還加些條件走了幾個人預計還要走幾個人，我不懂算人數(shù)，老師，看得懂我的問題嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答同學您好，加入服務期限3年，第一年預計10%，第二年預計15%，第三年走了2%
第一年用授予日權益工具的公允價值*股票數(shù)量*（1-10%）/3
第二年用授予日權益工具的公允價值*股票數(shù)量*（1-15%）*2/3-第一年的數(shù)據(jù)
第三年用授予日權益工具公允價值*股票數(shù)量*（1-2%）-第一年數(shù)據(jù)-第二年數(shù)據(jù)。
2023 06/11 17:40
84785000 
2023 06/11 17:48
老師，那人數(shù)呢，如果第一年走10人，預估走10人，第二年離職11人，預估走7人，第三年走6人那么第二年人數(shù)怎么算
寶馬老師 
2023 06/11 17:53
同學您好，第一年公允價值*數(shù)量*（總授予人數(shù)-10-10）/3
第二年*（總授予人數(shù)-10-11-7）*2/3-第一年
第三年*（總授予人數(shù)-10-11-6）-第一年-第二年
84785000
2023 06/11 17:57
老師的意思是不是說，在預估人數(shù)的時候，不僅要把已經(jīng)離職的人數(shù)加上還要減去未來預估的人數(shù)？那為什么百分比的時候不用減去呢？
84785000
2023 06/11 17:58
是已經(jīng)離職的總人數(shù)減去，我表達有誤
寶馬老師
2023 06/11 18:09
同學您好，這個離職人數(shù)預估率是對這三年總的預估，而人數(shù)是每年有實際離開的和預計第二年或者第三年離開的，其實最后保留的就是能夠在企業(yè)在職的員工人數(shù)
比如100人授予股票期權，第一年實際離開10人，預計未來離開20人，那么第一年人數(shù)就是70人
第二年實際離開5人，預計未來離開10人，則第二年就是100-10-5-10=75
第三年實際離開8人，則第三年最后可以享受股票期權的人數(shù)為100-10-5-8=77人
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