00:10:00
問題已解決
老師，不太明白（1）的解析，題目不是只有這個分錄嗎 借：管理費用 3600 貸：應(yīng)付職工薪酬 3600？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答同學(xué)你好，你引用的題目看的不全，可以截圖發(fā)過來一下吧
2023 06/20 19:53
閱讀 425 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 425
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
你好，老師，關(guān)于累積帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤的疑問，題目如下：
甲企業(yè)員工A一年工作365天，每天10元，2019年享有5天年假，今年沒有休完可以結(jié)轉(zhuǎn)一個年度，先用下年的年假，再用本年未用完的，2019年A已休年假2天。假設(shè)按年發(fā)工資
甲企業(yè)，在計提A工資：360*10=3600元
借：管理費用 3600
貸：應(yīng)付職工薪酬 3600
以上分錄對嗎？
本年支付時
借：應(yīng)付職工薪酬 3600
貸：銀行存款 3600
然后預(yù)計A下年休假8天，會把2019年未用完的3天也休假了，再補計提一筆
借：管理費用 3＊10=30
貸：應(yīng)付職工薪酬 30
以上算法對嗎？
如果題目改成了非累計帶薪缺勤
本年計提A工資，本年也是休了2天
借：管理費用 3600
貸：應(yīng)付職工薪酬 3600
對嗎？
支付時：
借：應(yīng)付職工薪酬 3600
貸：銀存 3600
下年也是休假8天，5天用2020年假，另外3天扣錢
那么
借：管理費用 360*10-3*10=3570
貸：應(yīng)付職工薪酬 3570
這樣算對嗎？
479 -
老師好，第一小題，應(yīng)付職工薪酬怎么沖這么多，而不是3600
40
-
請問題目里的3600是如何來的
403
-
收到退回的2月份公司繳納部分社保，怎么做賬？之錢的分錄是（1）借：管理費用，貸：應(yīng)付職工薪酬；（2）借;應(yīng)付職工薪酬,貸：銀行存款
496
-
老師這個題目做錯了，里面的解析不太明白，可以給解答下嗎
750
最新回答
查看更多- 017 成本法下被動稀釋不喪控， （1）個別報表不做處理 （2）合并報表調(diào)整投資收益和資本公積 成本法下主動售出不喪控， （1）個別報表要做處理 （2）合并報表調(diào)整投資收益和資本公積 以上四種說法對嗎？ 昨天
- 高級會計師證書的取得需要到網(wǎng)上申請嗎 昨天
- 016 被審計單位管理層拒絕提供書面聲明，確認(rèn)其已履行對財務(wù)報表的責(zé)任的情況下不是應(yīng)該說明審計的初步業(yè)務(wù)活動就是未成功完成的嗎？不應(yīng)該拒絕承接業(yè)務(wù)嗎？為什么會是可能出具非無保留審計意見呢？ 昨天
- 在賣出使用過的轎車時，需要如何確認(rèn)收入？ 1個月前
- 會計師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級別等因素的影響。 1個月前
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
