00:10:00
問題已解決
沒理解B，D,2個選項，不明白為什么不累積帶薪與累積帶薪怎么影響職工薪酬了？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好同學
1、不累積帶薪、比如婚假發(fā)生了，單位也發(fā)工資就屬于非累積帶薪。
2、累積帶薪，那么如果后期還需要支付，就要在本期確認負債。
2023 08/19 14:53
84785011 
2023 08/19 14:57
什么時候是發(fā)生累積帶薪什么時候是非累積帶薪?。?/div>
立峰老師 
2023 08/19 14:59
根據(jù)題目和公司規(guī)定。比如年休假一年5天今年沒有用的部分明年還可以用的，就是累積帶薪。
立峰老師
2023 08/19 15:01
非累積帶薪，就好比結(jié)婚，你結(jié)婚了，就給你發(fā)錢，以后不結(jié)婚了，或者今年結(jié)婚你不想享受這個待遇，那么過期作廢，以后又不再結(jié)婚了。
84785011
2023 08/19 15:20
難道今年年休假不休明年會補工資嗎？沒懂
84785011
2023 08/19 15:23
D項到底什么意思啊？
立峰老師
2023 08/19 15:27
難道今年年休假不休明年會補工資嗎？沒懂
答：今年沒用完的，明年接著用不扣錢出去玩正常發(fā)工資，這是企業(yè)具體規(guī)定。企業(yè)如果一天也不讓出去玩，這道題就不用作。因為就沒有累積帶薪。所以作題要看題目假設(shè)，不要讓實際工作帶節(jié)奏。
立峰老師
2023 08/19 15:28
D項到底什么意思??？
答：意思是應(yīng)付辭退員工的錢計入管理費用。
閱讀 305
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
為什么是非累積帶薪缺勤，不是累積帶薪？
619 -
在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利是什么意思？能舉例說明 嗎？
實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬？怎么確認
1335
-
老師，這題答案D不懂，非累積帶薪缺勤就是不可以累積，那還怎么確認？
282
-
企業(yè)應(yīng)當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。為什么不是累計帶薪缺勤？
136
-
下列各項中，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有（ ）。
A.職工教育經(jīng)費
B.非貨幣性福利
C.長期殘疾福利
D.累積帶薪缺勤
144
最新回答
查看更多- 016 被審計單位管理層拒絕提供書面聲明，確認其已履行對財務(wù)報表的責任的情況下不是應(yīng)該說明審計的初步業(yè)務(wù)活動就是未成功完成的嗎？不應(yīng)該拒絕承接業(yè)務(wù)嗎？為什么會是可能出具非無保留審計意見呢？ 昨天
- 貨幣資金審計中，主營業(yè)務(wù)總賬和明細賬需要不同的人記錄嗎，為什么 昨天
- 市盈率的分子應(yīng)該減去優(yōu)先股股息 其中的優(yōu)先股股息指的是什么。A可累積優(yōu)先股-已宣告但尚未發(fā)放的股息 B可累積優(yōu)先股-未宣告本年期發(fā)放、但可累積的股息 C=A+B即可累積優(yōu)先股的本期應(yīng)發(fā)放的股息 D可累積優(yōu)先股-以前年度未宣告、但可累積的股息 如果把上述選項中的‘可累積優(yōu)先股’改成‘不可累積優(yōu)先股’呢？ 昨天
- 在賣出使用過的轎車時，需要如何確認收入？ 1個月前
- 會計師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級別等因素的影響。 1個月前
意見反饋
