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根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列不屬于由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇的是（ ）。 A.工傷醫(yī)療康復(fù)待遇 B.停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù) C.傷殘和死亡待遇 D.輔助器具配置待遇 正確答案 : B 【知識(shí)點(diǎn)】工傷保險(xiǎn)的基本規(guī)則 答案解析 : 選項(xiàng)B：由用人單位負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇包括：（1）停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼；（3）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 問題：這說的3個(gè)，為什么是用人單位負(fù)責(zé)？難以安排工作，企業(yè)按月支付；一次性傷殘金，這些為啥不是工傷基金負(fù)擔(dān)？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2023 11/02 22:25
84785028 
2023 11/03 15:20
這說的是 全部用人單位承擔(dān)？
靈兒老師 
2023 11/03 15:29
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
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