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這樣有沒(méi)有其他什么弊端

相當(dāng)于抬高了薪資

你好 做這個(gè)沒(méi)有弊端的

如果不加在薪資里面，每月不扣社保個(gè)人部分，長(zhǎng)期就掛著其他應(yīng)收款個(gè)人社保部分，這樣有風(fēng)險(xiǎn)嗎

或者強(qiáng)行把其他應(yīng)收款轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用薪資可以嗎

你好，有風(fēng)險(xiǎn)的個(gè)人并不欠你的錢(qián)，你單位承擔(dān)了放到營(yíng)業(yè)外支出匯算清繳納稅調(diào)增不允許抵扣。

不能轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用薪資嗎

你好，可以轉(zhuǎn)呀，那你說(shuō)的第一個(gè)提問(wèn)不就是轉(zhuǎn)到了管理費(fèi)用里面。

我后面指的是把個(gè)人承擔(dān)的其他應(yīng)收款-個(gè)人部分，每月轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用-薪資，可以嗎

借管理費(fèi)用工資， 貸應(yīng)付職工薪酬工資 借應(yīng)付職工薪酬工資貸其他應(yīng)收款完整的就是這一個(gè)。

我就說(shuō)不從他每月的薪資扣社保，也這樣做，可以不

還是如果薪資中不扣除社保的話，只能把前面掛的其他應(yīng)收轉(zhuǎn)到營(yíng)業(yè)外支出

不從他的薪資里面扣除，就不要做管理費(fèi)用工資可以吧。

管理費(fèi)用工資里面都是扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保的 不從工資里扣除，你單位承擔(dān)可以做到管理費(fèi)用，社保也可以做到營(yíng)業(yè)外支出，不管做到哪個(gè)科目，都是沒(méi)法稅前扣除。

明白了，就是怎么做都可以，只是如果這樣不扣除就不能稅前扣除，除非像我最先說(shuō)的，加在薪資里面，然后又扣除這樣正常的操作才能稅前扣，對(duì)吧

是的是的，對(duì)的是的。