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企業(yè)確認職工享有與非累計帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤確認當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，不必額外做賬務(wù)處理啥意思
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就是如果他是非累計帶薪缺勤的情況下，不需要做賬務(wù)處理的，因為他不需要集體
2023 12/17 15:46
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就是他這里這個天數(shù)是怎么算出來的？這個金額，，企業(yè)確認職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，是同職工出勤，確認的當期損益或相關(guān)的資產(chǎn)成本是什么意思。
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企業(yè)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
企業(yè)應(yīng)當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
？？？？？怎么區(qū)分了
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1.企業(yè)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累計帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
2.企業(yè)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與累計帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。
老師能給我講一下這兩道判斷嗎
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38．【判斷題】企業(yè)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。（)
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與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此不必做額外的賬務(wù)處理。那也不需要確認和非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬啊
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