問題已解決

老師，公司辭退不服從工作安排（拒不執(zhí)行或雖執(zhí)行，但故意消極怠工）的員工需要賠償工資嗎？

84785007| 提問時(shí)間：2024 01/17 09:41
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答
郭老師
金牌答疑老師
職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師
不用 根據(jù)我國(guó)法律相關(guān)規(guī)定,員工消極怠工被公司辭退是不需要補(bǔ)償?shù)?消極怠工屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,所以公司可以辭退員工是不需要補(bǔ)償?shù)?/div>
2024 01/17 09:44
84785007
2024 01/17 09:45
那公司的制度是曠工三天視為自動(dòng)離職，這個(gè)違反勞務(wù)法嗎？
郭老師
2024 01/17 09:47
你好，這個(gè)不符合勞動(dòng)法規(guī)定。
84785007
2024 01/17 09:48
那員工曠工三天不能辭退嗎？
郭老師
2024 01/17 09:48
是的對(duì)的，不可以的需要賠償
84785007
2024 01/17 09:51
那連續(xù)曠工三天已經(jīng)嚴(yán)重影響工作又不能辭退，那有什么法子處理嗎？
郭老師
2024 01/17 09:51
扣除工資的 影響進(jìn)度了嗎
84785007
2024 01/17 09:53
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度可能沒有太大的影響，但因?yàn)閱T工的曠工，公司緊急調(diào)派其他人員過來
郭老師
2024 01/17 09:54
那這個(gè)不能辭退的。
84785007
2024 01/17 09:55
那這屬于無視公司制度，這個(gè)態(tài)度已經(jīng)非常惡劣了
84785007
2024 01/17 09:56
他也不是有事曠工，純粹是不想上班
郭老師
2024 01/17 09:58
不想上班 寫離職不就行了？ 他自己不離？
84785007
2024 01/17 09:59
就是玩幾天再上班，他又不想離職，不上班也沒跟任何說，事后才說就是想休息一下
郭老師
2024 01/17 10:00
那你們簽訂勞動(dòng)合同里面這個(gè)有規(guī)定嗎？
84785007
2024 01/17 10:01
合同是下載深圳市勞動(dòng)合同模板
郭老師
2024 01/17 10:02
看一下合同里面有沒有約定。
84785007
2024 01/17 10:02
我公司的規(guī)章制度是曠工三天視為自動(dòng)離職
郭老師
2024 01/17 10:06
當(dāng)時(shí)個(gè)人簽字了嗎？認(rèn)可了嗎？如果是的話，可以的，但是這個(gè)不能保證沒有問題啊。
84785007
2024 01/17 10:07
公司的規(guī)章制度也需要每個(gè)員工簽名才可以執(zhí)行嗎？
郭老師
2024 01/17 10:08
是的 你怎么能證明這個(gè)職工看到了這個(gè)規(guī)章制度？
描述你的問題，直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問題可以直接問我呦~