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老師，請(qǐng)問入職時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的崗位是文員，在財(cái)務(wù)部任職兩年后被調(diào)崗到其他部門任職文員，員工如不接受調(diào)崗屬于違法合同規(guī)定嗎？

84785034| 提問時(shí)間：2024 03/05 21:55
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廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好，不違法的，保護(hù)勞務(wù)者的 勞動(dòng)者不服調(diào)崗后,用人單位解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/div>
2024 03/05 21:57
84785034
2024 03/05 22:07
但是當(dāng)時(shí)簽訂勞動(dòng)合同里有規(guī)定工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)的。 甲方聘用乙方從事文員崗位工作，甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作崗位，職位，工作地點(diǎn)，乙方同意服從甲方的安排。這也不屬于勞動(dòng)者先違規(guī)嗎？
廖君老師
2024 03/05 22:13
您好，公司的合同只利于自己，員工可以去仲裁機(jī)構(gòu)，一般不會(huì)輸?shù)?/div>
84785034
2024 03/05 22:21
謝謝老師
廖君老師
2024 03/05 22:22
?親愛的朋友，您太客氣了，祝您生活愉快！
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