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2023年12月31日 50×0.06×6=18 借：管理費用 18 貸：應(yīng)付職工薪酬一累積帶薪缺勤 18 2024年12月31日 18-40×0.06×6-10×0.06×4=1.2 借：應(yīng)付職工薪酬一累積帶薪缺勤 1.2 貸：管理費用 1.2

同學(xué)，不好意思。上面解釋有誤。

因為是后進先出，所以不能像上面那樣算。 2023年12月31日 50×0.06×2=6 借：管理費用 6 貸：應(yīng)付職工薪酬一累積帶薪缺勤 6 2024年12月31日 6-40×0.06×2=1.2 借：應(yīng)付職工薪酬一累積帶薪缺勤 6 貸：銀行存款 4.8 管理費用 1.2

因為是后進先出，12天先從當年的10天中扣，所以2023年預(yù)計有50名職工享受兩天的帶薪缺勤。24年實際有40名職工休了這兩天的帶薪缺勤，所以40名職工兩天帶薪缺勤支付工資，在23年多預(yù)計的10名職工兩天帶薪缺勤沖減管理費用。

老師我就是不太理解這個乘2是什么意思

因為是后進先出，12天先從當年的10天中扣，所以其實是兩天的帶薪缺勤，也就乘以2。