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解決了謝謝老師辛苦了

不用客氣，工作愉快。

老師請教問題 老板今天讓做工資表 做3月份工資，1.是這樣3月份月天數(shù)31天，當時講好節(jié)假日周六日休息，那3月應出勤天數(shù)是21天，如工資3000元我這樣做的3000/21天*實際出勤天數(shù)=實付工資，老師這樣算對嗎？2.老板娘說不對 應出勤按30天算，每個月固定按30天算，3000/30天*實際出勤天數(shù)等于實發(fā)工資，還說休息日是讓你休息的，她這么算對嗎？

規(guī)定怎么規(guī)定的？如果這樣31天不應該是30天。休息的時候不扣工資吧。如果不扣他上了21天的那就是3000÷31×31 他這種算法是休息扣除了工資。

休息，扣了工資是企業(yè)安排休息的，這種就不太合理。

非常不合理 欺負人 我決定離職不干了 感謝郭老師耐心認真周到的回答問題 幫助我，再次表示感謝！本來到新單位信心滿滿好好學習，但老板娘這么叫真，以后也不會好，所以選擇離開，萬分感謝老師祝你好運相伴萬事順遂。

可以提一下意見的，你跟他說職工這樣的話不同意

老板娘都是年輕的 老師還得問你 公司進的安裝材料沒有庫房直接計借工程物資可以嗎

你好，工程物資就是做在建工程的。

如果是施工企業(yè)的話，做工程施工。

沒有工程施工的科目

沒有一級科目

小企業(yè)會計專責做賬的嗎？如果是的話，你先做生產(chǎn)成本。