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人工工時是不是打卡全部人工工時加起來總數(shù)，在把制造費用加起來總算，然后怎么分攤類

你們可不可以舉一個明細有待數(shù)字的，人工工時有數(shù)字怎么分攤，制造企業(yè)有數(shù)字怎么分攤。包括那一些數(shù)字加起來分攤

1.人工工時分攤： 假設制造企業(yè)有兩種產品A和B，它們的生產分別需要不同的人工工時。企業(yè)記錄了每個產品的生產工人實際工時數(shù)。 產品A的人工工時：100小時 產品B的人工工時：200小時 如果企業(yè)有一筆與人工相關的總費用（例如，工人工資、福利等）共計3000元，那么可以按照以下方式分攤到產品A和B上： 產品A應負擔的人工費用 = (100小時 / 300小時) * 3000元 = 1000元 產品B應負擔的人工費用 = (200小時 / 300小時) * 3000元 = 2000元 1.其他費用分攤： 除了人工費用外，制造企業(yè)可能還有其他費用，如機器折舊、材料費、電費等。這些費用也可以根據(jù)不同的分攤方法進行分配。 機器折舊：如果機器主要用于生產產品A和B，并且機器的使用時間可以準確記錄，那么可以按照機器工時比例法進行分攤。例如，如果機器在產品A上運行了50小時，在產品B上運行了100小時，總折舊費用為5000元，則分攤如下： 產品A應負擔的機器折舊 = (50小時 / 150小時) * 5000元 = 1666.67元 產品B應負擔的機器折舊 = (100小時 / 150小時) * 5000元 = 3333.33元 材料費：材料費通常直接與產品的生產數(shù)量相關，因此可以按照產品數(shù)量或生產量的比例進行分攤。 電費、水費等：這些費用如果可以直接與特定的產品或部門相關聯(lián)，可以使用直接分攤法；如果無法直接關聯(lián)，可以使用間接分攤法，如按照生產面積、人數(shù)等比例進行分攤。

我們公司沒有分材料，就是來料加工，怎么算啦，沒有B a，制造費用怎么算，人工一個月用了7150個小時，工資18500這個怎么分攤沒什么福利費

同學你好 那就省略材料這塊 只算人工和折舊

我就想知道，人工工時怎么分攤，一個月用了7150個小時，25人，實際工資19850，這個月怎么分攤，制造費用怎么分攤了月折舊60000，機械工時是一個月用了31200.成本用了47800. 還有電費2980.水費120著一些都怎么分攤

是來料加工哦

同學你好 這個需要生產每一種產品的時候登記對應的工時

不需要那么復雜，共計五條生產線，第1條生產線五個人包括了品質倉庫工時1200.人工工時怎么算，還有就是制造費用折舊13000工時是1260小時，電費1300這個怎么算，怎么分攤，不要講書上，實際操作的，文字看著更加不懂。

工資是8000.繞來饒去，更加暈

計算小時工資率： 假設五個人工資相同，每人八千元，則總工資為 5人 × 8000元/人 = 40000元。 如果五個人共同完成了1200小時的工時，則小時工資率為 40000元 ÷ 1200小時 ≈ 33.33元/小時。 分攤到第1條生產線： 如果第1條生產線上的五個人都工作了相同的工時（假設為平均分配），則每個人在第1條生產線上工作了 1200小時 ÷ 5人 = 240小時。 第1條生產線上的總人工費用 = 240小時/人 × 33.33元/小時 × 5人 ≈ 39996元（由于四舍五入，可能與實際數(shù)值略有出入）。

33.33就是成本比率嗎，那制造費用的折舊水電怎么算成本啦

總的制造費乘以這個比率就可以