問題已解決
為什么規(guī)章制度不是評價經(jīng)營管理活動效益性的審計依據(jù)呢?我的規(guī)章制度完善不可以理解為內(nèi)部控制比較好嗎?效益性自然不就高嗎?老師可以給我一個合理的理由嗎?
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同學你好,假如,規(guī)章制度 形同虛設(shè)呢。用大白話 解釋。
就比方說,公司制定了,哪位員工在辦公室喧嘩 就是扣款 100. 實際上,好多員工都喧嘩了,但是 從沒被扣過錢。
還有,公司規(guī)定了說,效益不好,全員不加工資
結(jié)果,管理層凌駕,就悄悄的給某位員工加了1萬元工資,。。。。。。全公司其他員工沒人敢說話。。加了就加了。
2024 06/23 11:31
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