問(wèn)題已解決
他們這次招的二個(gè)人就是要看能不能幫他們解決宏觀上的問(wèn)題,不是做具體賬的,機(jī)遇和挑戰(zhàn)都好大??!試用期二個(gè)月 至少是要給出思路的,因?yàn)闇貢?shū)記的要求是:財(cái)務(wù)體系的搭建,發(fā)票中看到風(fēng)險(xiǎn),看到商機(jī),看到問(wèn)題!與發(fā)達(dá)城市相比我們公司的財(cái)務(wù)體系如何優(yōu)化,宏觀上把握 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)熊部長(zhǎng)給我提了三方面的問(wèn)題 1.財(cái)務(wù)組織架構(gòu)如何合理優(yōu)化,財(cái)務(wù)人員職責(zé)分工,財(cái)務(wù)上分為幾大板塊,怎么做大體思路 2.安保公司是以總公司名義對(duì)外簽合同,但收入是主要分公司押運(yùn)公司的收入,每次錢會(huì)轉(zhuǎn)到總公司賬上,分公司總是掛應(yīng)收,總公司掛應(yīng)付,熊部長(zhǎng)說(shuō)就是這個(gè)往來(lái)永遠(yuǎn)消不掉 但是資產(chǎn)負(fù)債表就是虛增資產(chǎn)應(yīng)收和虛增負(fù)債應(yīng)付的,他們是一個(gè)季度給分公司結(jié)一次錢,問(wèn)我這個(gè)往來(lái),這個(gè)虛增資產(chǎn)負(fù)債咋處理



對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題,關(guān)于財(cái)務(wù)組織架構(gòu)的合理優(yōu)化,可以考慮以下步驟:
首先,對(duì)公司現(xiàn)有的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面梳理和分析,明確各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的流程和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
根據(jù)公司的規(guī)模和業(yè)務(wù)特點(diǎn),將財(cái)務(wù)工作劃分為幾個(gè)主要板塊,比如財(cái)務(wù)核算、資金管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等。
對(duì)于財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工,要根據(jù)其專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn),為每個(gè)板塊配備合適的人員,并明確其具體職責(zé)和權(quán)限。
在設(shè)計(jì)組織架構(gòu)時(shí),要注重各板塊之間的協(xié)同與溝通,建立有效的信息傳遞機(jī)制,確保財(cái)務(wù)工作的高效運(yùn)行。
對(duì)于第二個(gè)問(wèn)題,關(guān)于總公司與分公司之間的往來(lái)賬款導(dǎo)致資產(chǎn)負(fù)債表虛增的情況,可以考慮以下處理方式:
制定更加合理的資金結(jié)算政策,縮短結(jié)賬周期,比如從一個(gè)季度結(jié)賬改為一個(gè)月結(jié)賬,以減少往來(lái)賬款的掛賬時(shí)間。
加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)控,定期對(duì)往來(lái)賬款進(jìn)行核對(duì)和清理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決異常情況。
在財(cái)務(wù)報(bào)表的附注中,對(duì)這種往來(lái)賬款的性質(zhì)、金額和形成原因進(jìn)行詳細(xì)的披露和說(shuō)明,以提高財(cái)務(wù)報(bào)表的透明度和可理解性。
另外,還可以考慮通過(guò)內(nèi)部資金調(diào)撥或者債務(wù)重組等方式,逐步清理和解決長(zhǎng)期掛賬的往來(lái)賬款
2024 08/19 13:58

84785025 

2024 08/19 14:23
3.他們公司沒(méi)做全面預(yù)算,問(wèn)我前面預(yù)算怎么做,還有就算做了,如何讓各子公司分公司配合落地
4他們接了一個(gè)海昏侯的項(xiàng)目,是按物業(yè)項(xiàng)目接的,只能百分之6稅率,之前他們安保服務(wù)都是差額納稅,一方面征稅這塊有沒(méi)有可能優(yōu)化,另一方面給我了一個(gè)他們這個(gè)項(xiàng)目今年八月的成本核算單明細(xì),問(wèn)我是否合理,要不要優(yōu)化,還要哪些成本,計(jì)算方式是否合理,如何指導(dǎo)明年的報(bào)價(jià),以及用詞表述[破涕為笑]

樸老師 

2024 08/19 14:27
全面預(yù)算:
全面預(yù)算的編制通常包括以下步驟:
確定預(yù)算目標(biāo):明確公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),這將為預(yù)算提供方向。
業(yè)務(wù)預(yù)測(cè):各部門根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),對(duì)收入、成本、費(fèi)用等進(jìn)行預(yù)測(cè)。
編制預(yù)算草案:涵蓋銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、人力成本預(yù)算、資金預(yù)算等。
審核與調(diào)整:對(duì)草案進(jìn)行審核,綜合考慮公司資源和戰(zhàn)略,進(jìn)行必要的調(diào)整。
批準(zhǔn)與執(zhí)行:經(jīng)高層批準(zhǔn)后,將預(yù)算分解下達(dá)各部門執(zhí)行。
要讓各子公司和分公司配合落地全面預(yù)算,可以采取以下措施:
培訓(xùn)與溝通:向各級(jí)管理人員和員工詳細(xì)講解預(yù)算的重要性、編制方法和執(zhí)行要求,確保他們理解并認(rèn)同。
明確責(zé)任:將預(yù)算指標(biāo)分解到各子公司和分公司,明確其責(zé)任和考核標(biāo)準(zhǔn)。
監(jiān)控與反饋:建立有效的監(jiān)控機(jī)制,及時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,定期向各單位反饋,以便及時(shí)調(diào)整。
激勵(lì)機(jī)制:設(shè)立與預(yù)算執(zhí)行情況掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)制度,激勵(lì)各單位積極配合。
?;韬铐?xiàng)目:
關(guān)于征稅優(yōu)化:
深入研究稅收政策:了解相關(guān)稅收法規(guī)的具體規(guī)定和優(yōu)惠政策,看是否有適用的條款可以降低稅負(fù)。
合理規(guī)劃業(yè)務(wù)模式:考慮調(diào)整業(yè)務(wù)流程或合作方式,以符合更有利的稅收政策。
成本核算單的合理性評(píng)估:
成本完整性:檢查是否涵蓋了所有與項(xiàng)目相關(guān)的直接和間接成本,如人力、材料、設(shè)備租賃、運(yùn)輸?shù)取?成本準(zhǔn)確性:核實(shí)各項(xiàng)成本的計(jì)算依據(jù)和數(shù)據(jù)來(lái)源是否準(zhǔn)確可靠。
合理性分析:對(duì)比同類型項(xiàng)目的成本水平,判斷當(dāng)前成本是否合理。
優(yōu)化建議:
成本控制措施:針對(duì)成本較高的項(xiàng)目,提出控制和降低成本的方法,如優(yōu)化采購(gòu)渠道、提高工作效率等。
增加必要成本:考慮是否有遺漏的必要成本項(xiàng)目,如風(fēng)險(xiǎn)管理費(fèi)用等。
對(duì)明年報(bào)價(jià)的指導(dǎo):
基于成本核算和優(yōu)化結(jié)果,結(jié)合市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,合理確定利潤(rùn)率,從而制定明年的報(bào)價(jià)策略。
預(yù)留一定的彈性空間,以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的不確定性因素
