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我是和其他員工的工資一起計提發(fā)放了，發(fā)生育津貼時我就沖其他應(yīng)付款，然后代扣代繳的分錄跟其他員工一起正常的做分錄，對嗎？
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你好，可以的。操作沒問題
2024 12/02 08:48
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如果公司又給員工正常發(fā)了工資，又申領(lǐng)了生育津貼，這個生育津貼再發(fā)給員工，會計分錄如何做
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老師，請問到賬了員工的生育津貼，放在了其他應(yīng)付款，但是在發(fā)放工資的時候，連同工資跟生育津貼一起發(fā)放了，導(dǎo)致了其他應(yīng)付款還掛的有金額，那要怎么處理呢？
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公司收到員工的生育津貼應(yīng)該怎么做分錄，員工生育期間公司正常發(fā)了工資的
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收到員工生育津貼3萬，給員工1萬，之前已經(jīng)發(fā)了2萬工資，怎么做分錄，收到生育津貼和發(fā)放分錄
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收到2萬多生育津貼，員工孕期每個月有拿工資，津貼其中8000多是要補給員工的，這8000多會跟本月工資一起發(fā)給員工，那收到這波生育津貼，分錄怎么做呢
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查看更多- 005 在審計中，如果項目合伙人A負責(zé)審計甲公司的財務(wù)報表，乙公司是甲公司不重要的聯(lián)營企業(yè)，且乙公司不是A所在事務(wù)所的審計客戶，如果A的主要近親屬在業(yè)務(wù)期間內(nèi)持有乙公司的間接重大經(jīng)濟利益，會對獨立性產(chǎn)生影響。能否這樣理解成：（1）乙公司對甲公司來說不重要，該聯(lián)營企業(yè)不構(gòu)成甲公司的關(guān)聯(lián)實體（根據(jù)關(guān)聯(lián)實體的定義來說），（2）但甲公司對乙公司產(chǎn)生重大影響，甲公司的審計結(jié)果也間接影響著項目合伙人的主要近親屬的經(jīng)濟利益，因此，還是會由于自身利益對獨立性產(chǎn)生不利影響。 昨天
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