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是否調(diào)整預(yù)算要先分析實際利潤與預(yù)算利潤產(chǎn)生差距的原因，若差異是由持續(xù)性因素導(dǎo)致（如長期原材料價格上漲、內(nèi)部管理問題長期存在等），則需考慮調(diào)整預(yù)算。 關(guān)于相差多少需調(diào)整預(yù)算，企業(yè)通常會設(shè)定閾值，常見的有固定百分比法（如利潤差異超過預(yù)算利潤的 10% - 15% 時考慮調(diào)整）和固定金額法（如相差 50 萬元時啟動調(diào)整程序），同時還要綜合考慮項目利潤空間和企業(yè)策略，利潤空間小、保守型企業(yè)閾值較低，利潤空間大、激進型企業(yè)閾值較高。