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@賈蘋果老師 1.（單選）2×24年10月30日，甲公司公布了經(jīng)董事會批準的員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化計劃，50歲以上生產(chǎn)部門的員工，45歲以上研發(fā)部門和銷售部門的員工，可自愿選擇離職，按服務(wù)年限獲得相應(yīng)的補償金，在辦理離職手續(xù)后半年內(nèi)按月平均支付。該計劃自公布之日起立即生效且不可撤銷，有效期至2×25年2月28日。2×24年11月，部分員工自愿選擇離職，并于2×24年11月30日辦理離職手續(xù)，應(yīng)支付的補償金為240萬元，2×24年12月又有部分員工自愿辦理離職，并于2×24年12月31日辦理離職手續(xù)，應(yīng)支付的補償金為300萬元。 此外，甲公司預(yù)計在2×25年上述計劃有效期內(nèi)，很可能還會有部分員工選擇離職，預(yù)計應(yīng)支付的補償金為200萬元。不考慮其他因素，甲公司于2×24年度應(yīng)確認的辭退福利費用金額是（ ）。 A.540萬元 B.40萬元 C.130萬元 D.740萬元 2.（多選
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2×24 年 11 月 30 日辦理離職手續(xù)，應(yīng)支付的補償金為 240 萬元，這部分在 2×24 年 11 月確認辭退福利費用 240 萬元。
2×24 年 12 月 31 日辦理離職手續(xù)，應(yīng)支付的補償金為 300 萬元，這部分在 2×24 年 12 月確認辭退福利費用 300 萬元。
對于預(yù)計在 2×25 年還會有部分員工選擇離職，預(yù)計應(yīng)支付的補償金為 200 萬元，由于在 2×24 年計劃已公布且不可撤銷，這部分滿足預(yù)計負債的確認條件，也應(yīng)在 2×24 年確認辭退福利費用 200 萬元。
最后計算 2×24 年度應(yīng)確認的辭退福利費用金額：
2×24 年度應(yīng)確認的辭退福利費用金額 = 240 + 300+200 = 740（萬元）
所以答案是 D 選項。
2024 12/30 14:10
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