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親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
1.以勞務(wù)派遣或勞動事務(wù)代理形式用工的，計入派遣單位或代理單位在職職工人數(shù)。注：集團(tuán)單位（有分支機(jī)構(gòu)的），殘疾人用工一般計入為其發(fā)放工資和繳納社會保險的用人單位，當(dāng)發(fā)放工資和繳納社會保險單位不一致時，計入至發(fā)放工資的用人單位，且需提供相關(guān)書面說明。

用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受用工單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。

2.不包含，勞務(wù)派遣公司企業(yè)所得稅年度申報表中的A105050表中的工資不包含收到的代發(fā)工資。

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9萬元的代發(fā)工資不應(yīng)列入A公司A105050職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表中的工資項目，因為這部分資金是A公司為B公司員工代發(fā)的工資，并不是支付給A公司自身員工的薪酬.

服務(wù)費1萬元可以在勞務(wù)派遣企業(yè)所得稅年度申報中的主營業(yè)務(wù)收入中反映。

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按照政策規(guī)定，從業(yè)人數(shù)包括與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)，即勞務(wù)派遣用工人數(shù)計入了用人單位的從業(yè)人數(shù)。本著合理性原則，勞務(wù)派遣公司可不再將勞務(wù)派出人員重復(fù)計入本公司的從業(yè)人數(shù)。

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