1.殘保金申報(bào)的工資“未包括”非現(xiàn)金福利、股權(quán)激勵(lì)等項(xiàng)目,這樣處理是否正確? 2.如果存在跨年發(fā)放的獎(jiǎng)金或年終獎(jiǎng),“殘保金”申報(bào)工資時(shí),是否計(jì)入?比如2022年獎(jiǎng)金10萬(wàn)元,2023年發(fā)放,申報(bào)殘保金時(shí),這10萬(wàn)元工資計(jì)入所屬期哪個(gè)年度的殘保金進(jìn)行申報(bào)? 3.企業(yè)在計(jì)算殘保金時(shí)可能只考慮了實(shí)際支付給員工的工資,這樣處理是否正確? 4.所屬期2023年的殘保金申報(bào)時(shí)所填寫(xiě)的上一年度的工資數(shù)據(jù)。那就意味著所屬期2023年的殘保金工資數(shù)據(jù),要和所屬期2022年企業(yè)所得稅年度申報(bào)表中的工資數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì),這樣工資數(shù)據(jù)就錯(cuò)位一年了??墒菍?shí)操中,我們是用所屬期2023年的企業(yè)所得稅年度申報(bào)工資數(shù)據(jù)和所屬期2023年殘保金申報(bào)工資數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)的?。?5.如果存在跨年發(fā)放獎(jiǎng)金或年終獎(jiǎng),“企業(yè)所得稅”年度申報(bào)工資時(shí),怎么計(jì)入?若2022年獎(jiǎng)金10萬(wàn)元,2023年發(fā)放,這10萬(wàn)元工資計(jì)入所屬期哪個(gè)年度進(jìn)行申報(bào)?



親愛(ài)的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問(wèn)題答復(fù)如下:
1.殘保金申報(bào)的工資中,不包括職工福利費(fèi)(例如符合條件的非現(xiàn)金福利),但是應(yīng)該包括股權(quán)激勵(lì)。
2.跨年發(fā)放的獎(jiǎng)金或年終獎(jiǎng),在殘保金申報(bào)時(shí)應(yīng)計(jì)入實(shí)際發(fā)放年度。因此,2022年的獎(jiǎng)金在2023年發(fā)放,則計(jì)入2023年的殘保金申報(bào)中。
3.企業(yè)在計(jì)算殘保金時(shí)只考慮了實(shí)際支付給員工的工資是正確的處理方式。
根據(jù)殘保金的相關(guān)規(guī)定,2024年申報(bào)所屬期2023年度的工資總額應(yīng)填寫(xiě)2023年12個(gè)月的應(yīng)付工資薪金總額。
這一數(shù)據(jù)并非扣除個(gè)人所得稅、保險(xiǎn)和公積金后的實(shí)發(fā)數(shù),也不是計(jì)提數(shù),而是應(yīng)付職工薪酬中的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金的總和。
現(xiàn)在殘保金申報(bào),數(shù)據(jù)都有預(yù)填,取數(shù)來(lái)源于上年的企業(yè)所得稅匯算清繳報(bào)表。
上年在職職工工資總額:
預(yù)填數(shù)據(jù)取自【2023年度】企業(yè)所得稅年報(bào)表“A105050職工薪酬納稅調(diào)整明細(xì)表”中的“工資薪金支出稅收金額”,您可自行修改,請(qǐng)注意申報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4.2024年度申報(bào)所屬期2023年的殘保金
所屬期2023年的殘保金申報(bào)時(shí)填寫(xiě)的是上一年度(即2023年)的工資數(shù)據(jù),這與企業(yè)所得稅年度申報(bào)表中的工資數(shù)據(jù)確實(shí)存在一年的時(shí)間差。實(shí)操中通常使用所屬期2023年的企業(yè)所得稅年度申報(bào)工資數(shù)據(jù)和所屬期2023年殘保金申報(bào)工資數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)。
5.跨年發(fā)放的獎(jiǎng)金或年終獎(jiǎng),在企業(yè)所得稅年度申報(bào)時(shí)應(yīng)計(jì)入實(shí)際發(fā)放的年度,即2022年的10萬(wàn)元獎(jiǎng)金在2023年發(fā)放,則計(jì)入2023年的企業(yè)所得稅申報(bào)中。
祝您學(xué)習(xí)愉快!
