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1.殘保金工資總額，這一數(shù)據(jù)并非扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發(fā)數(shù)，也不是計提數(shù)，而是應(yīng)付職工薪酬中的工資、獎金、津貼和補貼，以及集體福利部門工作人員的工資薪金的總和。問題：這里應(yīng)付職工薪酬，是計提數(shù)，但是集體福利部門工作人員的工資薪金的總和“不是”計提數(shù)，對嗎？2.集體福部門工作人員的工資薪金，會計核算時，怎么做會計分錄？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
1.應(yīng)付職工薪酬中的工資、獎金、津貼和補貼以及集體福利部門工作人員的工資薪金總和是計提數(shù)。這里提到的所有項目都屬于應(yīng)付職工薪酬的一部分，都是基于企業(yè)應(yīng)支付給員工的總額來計算的，并非扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發(fā)數(shù)。2.集體福利部門工作人員的工資薪金在會計核算時，可以做如下分錄：借記“管理費用”或“生產(chǎn)成本”等科目（具體取決于集體福利部門的工作性質(zhì)），貸記“應(yīng)付職工薪酬”。
祝您學(xué)習愉快！
1.應(yīng)付職工薪酬中的工資、獎金、津貼和補貼以及集體福利部門工作人員的工資薪金總和是計提數(shù)。這里提到的所有項目都屬于應(yīng)付職工薪酬的一部分，都是基于企業(yè)應(yīng)支付給員工的總額來計算的，并非扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發(fā)數(shù)。2.集體福利部門工作人員的工資薪金在會計核算時，可以做如下分錄：借記“管理費用”或“生產(chǎn)成本”等科目（具體取決于集體福利部門的工作性質(zhì)），貸記“應(yīng)付職工薪酬”。
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03/10 13:48
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