實(shí)例演練: 甲公司2019年度按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算的稅前會(huì) 計(jì)利潤為19800000元,所得稅稅率為25%。甲 公司全年實(shí)發(fā)工資、薪金為2000000元,職工福 利費(fèi)300000元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)為50000元,職工教 育經(jīng)費(fèi)為100000元;經(jīng)查,甲公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外 支出中有120000元為稅收滯納罰金。假定甲公 司全年無其他納稅調(diào)整因素。甲公司的遞延所得 稅負(fù)債年初數(shù)為40000元,年末數(shù)為500000元 延所得稅資產(chǎn)年初數(shù)為25000元,(年末數(shù)為 200000元,福利費(fèi)是工資的14%,工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工 資的2%,職工教育經(jīng)費(fèi)是工資的2.5%
問題已解決
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答你好,你具體疑問是什么?
2021 11/23 16:45
閱讀 700
描述你的問題,直接向老師提問
相關(guān)問答
查看更多- 20. [例題]甲公司2X19 年度利潤總額(稅前會(huì)計(jì)利潤)為1 980萬元,所得稅稅率為25甲公司全年實(shí)發(fā)工資、薪金為300萬元, 職工福利費(fèi)45萬元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)7萬元,職工教育經(jīng)費(fèi)28萬元:經(jīng)查,甲公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有12萬元為稅收滯納罰金。假定甲公司全年無其他納稅調(diào)整因素。 2854
- 【例題】甲公司2018年度利潤總額(稅前會(huì)計(jì)利潤)為1 980萬元,所得稅稅率為25%。甲公司全年實(shí)發(fā)工資、薪金為200萬元,職工福利費(fèi)30萬元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)5萬元,職工教育經(jīng)費(fèi)21萬元;經(jīng)查,甲公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有12萬元為稅收滯納罰金。假定甲公司全年無其他納稅調(diào)整因素。 納稅調(diào)整數(shù)=(30-28)+(5-4)+(21-16)+12=20(萬元) 應(yīng)納稅所得額=1 980+20=2 000(萬元) 當(dāng)期應(yīng)交所得稅額=2 000×25%=500(萬元) 職工教育經(jīng)費(fèi)超過的不是可以結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除嗎,為什么還要算在納稅調(diào)整數(shù)里面呢 6654
- .甲公司2021年度發(fā)生合理的工資薪金支出1000萬元,發(fā)生職工福利費(fèi)支出 150萬元,撥覺工會(huì)經(jīng)費(fèi)21萬元,發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)支出75萬元.上年度結(jié)轉(zhuǎn)未扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)支出13萬元。已知企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出。撥嫩的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出分別在不超過工資薪金總額14%、2%、8%的部分,準(zhǔn)予扣除,在計(jì)算甲公司2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí),準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)支出、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)支出合計(jì)金額為()萬元。 A.235 B.259 C.240 D.250 10609
- 資料:甲公司2019年度利潤總額為1900萬元,應(yīng)納稅所得額為2000萬元,該公司使用的所得稅稅率為25%,甲公司遞延所得稅資產(chǎn)年初數(shù)為200萬元,年末數(shù)為300萬元,遞延所得稅負(fù)債年初數(shù)為100萬元,年末數(shù)為300萬元。(這道題怎么做?) 要求: 1.計(jì)算甲公司2019年度應(yīng)交所得稅稅額 2.計(jì)算甲公司2019年遞延所得稅費(fèi)用 3.計(jì)算甲公司2019年度所得稅費(fèi)用 4.編制甲公司2019年度所得稅的會(huì)計(jì)分錄 5.計(jì)算甲公司2019年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤 6.編制甲公司年末結(jié)平“所得稅費(fèi)用”賬戶的會(huì)計(jì)分錄 1793
- 惠華公司為我國的居民企業(yè),2022年實(shí)現(xiàn)利潤總額800萬元:當(dāng)年支付合理的工資薪金600萬元,職工福利費(fèi)24萬元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)8萬元,職工教育經(jīng)費(fèi)16萬元,上年未在稅前扣除完的職工教育經(jīng)費(fèi)72萬元。已知職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)分別在不超過工資新金總額14%、2%、8%的限額內(nèi)準(zhǔn)予扣除。不考慮其他因素,惠華公司2022年的應(yīng)納稅所得額是( )萬元。 292
最新回答
查看更多- 具體業(yè)務(wù)循環(huán)中,一種控制對(duì)應(yīng)哪種認(rèn)定應(yīng)該怎么考慮,比如發(fā)貨單對(duì)應(yīng)存貨的存在認(rèn)定,為什么不能是完整性?比如發(fā)貨單要求發(fā)出10件,實(shí)際沒發(fā),賬面存貨減10件的金額,實(shí)際沒減少,進(jìn)而影響完整性認(rèn)定,請(qǐng)老師指導(dǎo)下 昨天
- 怎么輕松考初級(jí) 昨天
- 怎么求出結(jié)果為8.54% 昨天
- 在賣出使用過的轎車時(shí),需要如何確認(rèn)收入? 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容