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處理原則這樣寫得分？ 本題屬于職工辭退福利，應(yīng)一次性計(jì)入管理費(fèi)用。不應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)成本，應(yīng)確認(rèn)職工福利350萬(wàn)元
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
可以的，您的答復(fù)可以得滿分的
2022 08/01 08:53
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老師，答案B不是辭退福利，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用嗎？
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老師，辭退福利一律計(jì)入管理費(fèi)用，那么辭退福利和其他長(zhǎng)期福利呢？需要分受益部門嗎
613
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老師，你好！請(qǐng)問下辭退員工的一次性補(bǔ)償工資，可以做為計(jì)算職工福利14％的扣除限額？
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職工福利費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)能計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)的成本嗎？
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《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)范的職工薪酬不包括( )。
A
短期薪酬
B
辭退福利
C
其他長(zhǎng)期職工福利
D
應(yīng)繳稅金
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查看更多- 原股東出資3萬(wàn)元持有門店30%的股權(quán)，現(xiàn)原股東退出，退還原股東2.5萬(wàn)元。新股東以2.5萬(wàn)元持有原股東在門店30%的股權(quán)。賬務(wù)應(yīng)如何處理？ 昨天
- 話題： #實(shí)務(wù)# 車間工人的工作服是計(jì)入制造費(fèi)用～勞保費(fèi)，還是先計(jì)入周轉(zhuǎn)材料～低值易耗品，然后再轉(zhuǎn)到制造費(fèi)用呢 昨天
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