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高長型結(jié)構(gòu)：管理層級(jí)比較多，呈細(xì)長型結(jié)構(gòu)，因?yàn)楣芾韺蛹?jí)多，所以每個(gè)層級(jí)上的管理人員的管理幅度會(huì)相對(duì)較窄。有利于控制，但是市場的反應(yīng)不靈敏。 扁平型結(jié)構(gòu)：管理層級(jí)比較少，呈扁平型，因?yàn)楣芾韺蛹?jí)少，所以上傳下達(dá)都比較方便，可以及時(shí)反映市場的變化，每個(gè)層級(jí)上管理人員的管理幅度會(huì)比較寬。 有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，如果是1000名員工的公司，一般有4個(gè)管理層級(jí)，超過4個(gè)管理層級(jí)的就是高長型結(jié)構(gòu)，低于的就是扁平型結(jié)構(gòu)。 如果是3000名員工的公司，一般是8個(gè)管理層級(jí)，超過8個(gè)管理層級(jí)的，就是高長型結(jié)構(gòu)，低于的就是扁平型結(jié)構(gòu)。 高長型結(jié)構(gòu)：管理層級(jí)比較多，呈細(xì)長型結(jié)構(gòu)，因?yàn)楣芾韺蛹?jí)多，所以每個(gè)層級(jí)上的管理人員的管理幅度會(huì)相對(duì)較窄。有利于控制，但是市場的反應(yīng)不靈敏。 扁平型結(jié)構(gòu)：管理層級(jí)比較少，呈扁平型，因?yàn)楣芾韺蛹?jí)少，所以上傳下達(dá)都比較方便，可以及時(shí)反映市場的變化，每個(gè)層級(jí)上管理人員的管理幅度會(huì)比較寬。 有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，如果是1000名員工的公司，一般有4個(gè)管理層級(jí)，超過4個(gè)管理層級(jí)的就是高長型結(jié)構(gòu)，低于的就是扁平型結(jié)構(gòu)。 如果是3000名員工的公司，一般是8個(gè)管理層級(jí)，超過8個(gè)管理層級(jí)的，就是高長型結(jié)構(gòu)，低于的就是扁平型結(jié)構(gòu)。