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（1）獨(dú)立董事津貼通常不應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”，而應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款”。因?yàn)楠?dú)立董事未與公司訂立勞動(dòng)合同，不屬于公司的職工，其津貼不屬于職工薪酬的范疇。 （2）在內(nèi)江，獨(dú)立董事津貼一般按照勞務(wù)報(bào)酬代扣代繳個(gè)人所得稅。通常不需要繳納增值稅，但具體還需參照當(dāng)?shù)囟悇?wù)局的相關(guān)規(guī)定和政策解釋。 （3）在內(nèi)江稅務(wù)局的規(guī)定下，獨(dú)立董事津貼在企業(yè)所得稅前扣除通常需要發(fā)票，一般要求增值稅普通發(fā)票。但如果無法取得發(fā)票，憑借合同協(xié)議和代扣代繳個(gè)人所得稅申報(bào)憑證，也有可能在所得稅前扣除，不過這需要符合當(dāng)?shù)囟悇?wù)局的具體要求和審批。

老師您好，獨(dú)董津貼繳納個(gè)人所得稅不繳納增值稅，那怎么取得增值稅普通發(fā)票在所得稅前扣除呢？

獨(dú)立董事津貼無法取得增值稅發(fā)票來在企業(yè)所得稅前扣除。 因?yàn)楠?dú)立董事津貼本身不涉及增值稅應(yīng)稅行為，所以不存在開具增值稅發(fā)票的問題。 在企業(yè)所得稅前扣除時(shí)，通常可以依據(jù)以下方式： 1.企業(yè)與獨(dú)立董事簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確津貼的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。 2.企業(yè)內(nèi)部的審批文件，如董事會(huì)決議等，確認(rèn)津貼的發(fā)放。 3.獨(dú)立董事簽收津貼的相關(guān)憑證。