2015年中級經(jīng)濟(jì)師工商管理知識點預(yù)習(xí)：人力資源規(guī)劃的內(nèi)容

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來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2015/06/02 09:10:17　字體：大小

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2015年中級經(jīng)濟(jì)師考試時間：11月7日，經(jīng)濟(jì)師考試報名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟(jì)師考試中級工商管理專業(yè)預(yù)習(xí)資料，供大家預(yù)習(xí)參考，祝大家夢想成真！

人力資源規(guī)劃的內(nèi)容（掌握）

按照規(guī)劃時間的長短，企業(yè)的人力資源規(guī)劃可以分為短期規(guī)劃（1年或l年內(nèi)）、中期規(guī)劃（1～5年）和長期規(guī)劃（5年或5年以上）。

按照規(guī)劃的性質(zhì)，企業(yè)的人力資源規(guī)劃又可分為總體規(guī)劃和具體計劃。人力資源規(guī)劃的具體內(nèi)容見教材P205表7-1。

●總體規(guī)劃的目標(biāo)：企業(yè)績效、員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)及素質(zhì)、員工個人發(fā)展等；

●員工招聘計劃的目標(biāo)：招聘數(shù)量、類型、層次、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)等；

●員工使用計劃的目標(biāo)：部門編制、員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化、績效改善、合理配置、職務(wù)輪換幅度等；

●管理人員接續(xù)及升遷計劃的目標(biāo)：后備人員數(shù)量保持，提高人才結(jié)構(gòu)及績效目標(biāo)；

●員工培訓(xùn)計劃的目標(biāo)：員工知識技能改善，培訓(xùn)數(shù)量及類別，提高績效，改善工作作風(fēng)和企業(yè)文化等；

●勞動關(guān)系計劃的目標(biāo)：降低非期望離職率，改善勞動關(guān)系，減少投訴和爭議等；

●退休解聘計劃的目標(biāo)：降低人工成本，維護(hù)企業(yè)規(guī)范，改善人力資源結(jié)構(gòu)等。

【例題多選題】企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工使用計劃的目標(biāo)主要有（）。

A.明確部門編制 B.確定職務(wù)輪換幅度

C.提高員工素質(zhì) D.改善企業(yè)文化

E.明確員工培訓(xùn)數(shù)量及類別

『正確答案』AB

『答案解析』員工使用計劃的目標(biāo)：部門編制、員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化、績效改善、合理配置、職務(wù)輪換幅度等。

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