2015年中級工商管理知識點(diǎn)預(yù)習(xí)：人力資源規(guī)劃的制訂程序

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2015/06/02 09:11:06　字體：大小

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2015年中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間：11月7日，經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟(jì)師考試中級工商管理專業(yè)預(yù)習(xí)資料，供大家預(yù)習(xí)參考，祝大家夢想成真！

人力資源規(guī)劃的制訂程序（熟悉）

（一）收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求

企業(yè)內(nèi)部信息：包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、人力資源現(xiàn)狀。

企業(yè)外部環(huán)境信息（硬約束）：包括宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢、技術(shù)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品市場競爭狀況、勞動(dòng)力市場供求狀況、人口和社會(huì)發(fā)展趨勢以及政府管制情況等。

（二）進(jìn)行人力資源需求與供給（內(nèi)部供應(yīng)與外部供應(yīng)）預(yù)測

（三）制訂人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體計(jì)劃

制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：人力資源數(shù)量規(guī)劃、素質(zhì)規(guī)劃和結(jié)構(gòu)規(guī)劃。

（四）人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評價(jià)

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