2015年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識點預(yù)習(xí)：組織文化的類型

下載正保會計網(wǎng)校APP 訂閱最新報考消息

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2015/06/05 12:06:53　字體：大小

選課中心

書課題助力備考

選課中心

備考交流群

速來尋找學(xué)習(xí)搭子

備考交流群

資料專區(qū)

硬核干貨等你來

資料專區(qū)

免費題庫

海量好題免費做

免費題庫

2015年中級經(jīng)濟師考試時間：11月7日，經(jīng)濟師考試報名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟師考試中級人力資源管理專業(yè)預(yù)習(xí)資料，供大家預(yù)習(xí)參考，祝大家夢想成真！

組織文化的類型

美國桑南菲爾德的四種類型：

◆學(xué)院型：注重培養(yǎng)專才。是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準備的地方。這種組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門培訓(xùn)，然后指導(dǎo)他們在特定的職能領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。如IBM公司、可口可樂公司、寶潔公司等。

◆俱樂部型：重視適應(yīng)、忠誠感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才。在俱樂部型組織中，資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗都至關(guān)重要。如聯(lián)合包裹服務(wù)公司、德爾塔航空公司、貝爾公司、政府機構(gòu)和軍隊等。

◆棒球隊型：鼓勵冒險和革新，重視創(chuàng)造發(fā)明。薪酬制度以員工績效水平為標準。由于這種組織對工作出色的員工給予巨額獎酬和較大的自由度，員工一般都拼命工作。在會計、法律、投資銀行、咨詢公司、廣告機構(gòu)、軟件開發(fā)、生物研究領(lǐng)域，這種組織比較普遍。

◆堡壘型：著眼于公司的生存，但工作安全保障不足，對于喜歡流動性、挑戰(zhàn)的人來說，具有一定的吸引力。如大型零售店、林業(yè)產(chǎn)品公司、天然氣探測公司等。

相關(guān)推薦：

·經(jīng)濟師考試“夢想成真”系列輔導(dǎo)書	·經(jīng)濟師手機題庫搶先看
【特色班】400元/門(經(jīng)典班次，超值套餐)	【直達班】600元/門(當期未過，免費重學(xué))
【精品班】800元/門(高清課件，助教指導(dǎo))	【實驗班】1500元/門(考試未通過返還學(xué)費)