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2015年中級人力資源專業(yè)知識點預習：組織文化與組織設計
2015年中級經(jīng)濟師考試時間：11月7日，經(jīng)濟師考試報名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟師考試中級人力資源管理專業(yè)預習資料，供大家預習參考，祝大家夢想成真！
組織文化與組織設計
組織設計影響組織文化的形成。具體表示在：組織的制度化、組織的規(guī)范化、組織的管理層次、集權程度、招聘制度、績效評估體系、薪酬制度。
如果企業(yè)想鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要降低組織的制度化程度。
員工多樣化程度低、以內(nèi)部招聘為主的組織傾向于擁有強調(diào)穩(wěn)定和連續(xù)性的文化。
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