2015年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識點預習：特質(zhì)理論

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2015/06/05 12:08:02　字體：大小

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2015年中級經(jīng)濟師考試時間：11月7日，經(jīng)濟師考試報名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟師考試中級人力資源管理專業(yè)預習資料，供大家預習參考，祝大家夢想成真！

特質(zhì)理論

傳統(tǒng)的特質(zhì)理論認為，領(lǐng)導者具有某些固有的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來的。研究表明，具備某些特質(zhì)確實能提高領(lǐng)導者成功的可能性，但是并不存在某一種特質(zhì)能夠保證領(lǐng)導者的成功。

吉伯認為領(lǐng)導特質(zhì)包括：身強力壯、聰明但不能過分聰明、外向有支配欲、有良好的調(diào)適能力、自信。

斯道格迪爾認為領(lǐng)導的特質(zhì)包括：對所完成的工作有責任感;在追求目標過程中要熱情并且持之以恒;解決問題時勇于冒險并富有創(chuàng)新精神;勇于實踐;自信;能很好地處理人際緊張并能忍受挫折。

特質(zhì)理論的缺陷：忽視了下屬的需要;沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性;忽視了情境因素(沒有考慮到工作的結(jié)構(gòu)性、領(lǐng)導權(quán)力大小等情境因素);沒有區(qū)分原因和結(jié)果(不能解釋特質(zhì)與績效何因何果)。

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