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2015中級人力預(yù)習(xí):人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2015/06/08 16:42:40  字體:

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人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展

1.人力資本投資理論的發(fā)展及其意義

人力資本概念將人力即人的勞動能力儲備也視為一種資本,資本是“被生產(chǎn)出來的生產(chǎn)手段”。

兩個世紀(jì)前:亞當(dāng)·斯密提出,一個國家的資本在一定程度上包括社會全體成員的能力。

20世紀(jì)50年代:西奧多·舒爾茨(人力資本分析的現(xiàn)代奠基人)正式提出人力資本的概念,凝結(jié)在人身上的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等的價值體現(xiàn)。

舒爾茨同時代:加利·貝克爾,這一學(xué)科研究的是通過增加人的資源而影響未來的貨幣和物質(zhì)收入的各種活動。這些活動就叫做人力資本投資。

意義:

①否定了所有勞動者都是同質(zhì)的這一假設(shè);

②挑戰(zhàn)了資本只是物力儲備這一傳統(tǒng)觀念;

③人力資本投資的重點(diǎn)在于它的未來導(dǎo)向性。通常情況下,這些投資所產(chǎn)生的利益會在相當(dāng)一段時期內(nèi)持續(xù)不斷的出現(xiàn),而其成本則發(fā)生在目前。

2.人力資本投資的概念及其含義

人力資本投資的定義:任何就其本身來說是用來提高人的生產(chǎn)能力從而提高人在勞動力市場上的收益能力的初始性投資。

不僅各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動所花費(fèi)的支出屬于人力資本投資,而且增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動。

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