2015中級(jí)人力資源知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)：人力資本投資的基本模型

2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間：11月7日，經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)預(yù)習(xí)資料，供大家預(yù)習(xí)參考，祝大家夢(mèng)想成真！

人力資本投資的基本模型

投資意味著獲得一些可望在未來(lái)的一段時(shí)間里增加其凈利潤(rùn)流量的資產(chǎn)。人力資本投資的成本和收益與物質(zhì)資本投資相比較而言都更為復(fù)雜一些。人力資本投資收益分析模型就是人力資本投資的決策模型。

首先，需要了解一個(gè)概念，就是關(guān)于貼現(xiàn)的問(wèn)題。

貼現(xiàn)：將未來(lái)的貨幣折算為現(xiàn)在的價(jià)值，即為現(xiàn)值，這一過(guò)程便稱(chēng)作貼現(xiàn)。

假如當(dāng)前利息率為10%，某人現(xiàn)在借出去1元錢(qián)，則此人在一年后可得1.10元錢(qián)，其中的1元錢(qián)是原來(lái)的本錢(qián)，0.10元?jiǎng)t是利息。如果用一種通用的公式來(lái)表示這種關(guān)系，則為：

B0×(1+r)=B1 (1)

這里，B0表示貨幣的當(dāng)前價(jià)值，B1表示當(dāng)前貨幣在一年后的價(jià)值，r為利率。(1+r)意味著不僅可收回其原值或本金，還要加上利息。如要表示貨幣在兩年后的價(jià)值，則可由公式(1)類(lèi)推出：

B0(1+r)(1+r)=B0(1+r)2=B2 (2)

于是可得到通用公式，即一定數(shù)量的當(dāng)前貨幣在n年后的價(jià)值：

B0×(1+r)n=Bn (3)

公式(3)是表示如何推算一筆錢(qián)在未來(lái)某一時(shí)間的價(jià)值的，如果我們要將未來(lái)一筆錢(qián)折算為當(dāng)前的價(jià)值，可以把公式(3)稍加變換即可得到我們需要的貼現(xiàn)公式：

Bn/(1+r)n=B0 (4)

人力資本投資模型假定，人們?cè)谶M(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時(shí)都是以終身收入(分散在若干年里的收益集合)為依據(jù)來(lái)對(duì)近期的投資成本和未來(lái)的收益現(xiàn)值進(jìn)行比較的。

我們將現(xiàn)期中的人力資本投資總成本用C來(lái)表示，只要將未來(lái)收益的現(xiàn)值與現(xiàn)期成本進(jìn)行比較，我們便可以知道進(jìn)行人力資本投資是否值得。即當(dāng)且僅當(dāng)以下公式成立時(shí)，進(jìn)行人力資本投資才是值得的：公式：B1/(1+r)1+B2 /(1+r)2+ B3 /(1+r)3+…+Bn/(1+r)n>C (5)

其中，r表示利息率或貼現(xiàn)率，公式左側(cè)表示人力資本一生中歷年收益貼現(xiàn)后的總和。

結(jié)論：只要r為正值，未來(lái)收入就會(huì)被進(jìn)行累進(jìn)貼現(xiàn)。r越大，則未來(lái)收入的現(xiàn)值就越低。

可以用兩種方法來(lái)衡量上面的公式是否能夠得到滿(mǎn)足。

一是現(xiàn)值法，即首先規(guī)定r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立。

二是內(nèi)部收益率法，通過(guò)使收益現(xiàn)值與成本相等來(lái)求出r的值，然后再將這種收益率去與其他投資的報(bào)酬率(如銀行利息率)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其它投資的報(bào)酬率，則人力資本投資計(jì)劃是可行的，否則就不行。

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