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2015年中級經(jīng)濟(jì)師考試時間:11月7日,經(jīng)濟(jì)師考試報名集中在6-8月,2015年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)拉開帷幕,網(wǎng)校整理了經(jīng)濟(jì)師考試中級人力資源管理專業(yè)預(yù)習(xí)資料,供大家預(yù)習(xí)參考,祝大家夢想成真!
績效計(jì)劃的調(diào)整
通常情況下,員工的績效計(jì)劃目標(biāo)每個績效周期核定一次,沒有特殊情況不作調(diào)整。如在績效執(zhí)行的過程中,發(fā)生組織業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃變更、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場環(huán)境變化、不可抗拒的事件等情況,需要調(diào)整計(jì)劃時,員工可以向主管人員提出書面申請,由人力資源部組織有關(guān)職能部門重新審定,經(jīng)高層批準(zhǔn)后實(shí)施。
【例題·單選題】某車間主任經(jīng)常在各工作段上巡視,了解員工的工作狀況,這一過程稱作( )。
A.績效監(jiān)控
B.檢查考核
C.績效改進(jìn)
D.績效輔導(dǎo)
【正確答案】A
【答案解析】本題考查績效監(jiān)控的概念。
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