2015年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識點預習：員工福利管理

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2015/06/08 11:10:19　字體：大小

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2015年中級經(jīng)濟師考試時間：11月7日，經(jīng)濟師考試報名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟師考試中級人力資源管理專業(yè)預習資料，供大家預習參考，祝大家夢想成真！

員工福利管理

（一）員工福利計劃

指企業(yè)對實施員工福利所做的規(guī)劃和安排。

（二）員工福利預算

指福利管理過程中進行的一系列福利成本開支方面的權(quán)衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。

（三）員工福利溝通

有效溝通的福利模式必須由三個因素組成：

一是企業(yè)必須要宣傳自己的福利目標，并確保任何一次溝通都能達到這些目標；

二是必須通過合適的渠道來傳播這些信息；

三是溝通的內(nèi)容必須具體完整，不能用那些有礙交流的復雜專業(yè)術(shù)語。

（四）員工福利的評價與反饋

一套好的福利計劃應具備以下一些特征：

（1）親和性；

（2）靈活性；

（3）競爭性；

（4）成本效能；

（5）可操作性；

（6）特色性。

（五）員工福利計劃的成本控制

（1）福利計劃中的費用分擔制；

（2）傳統(tǒng)福利項目改進；

（3）福利項目開發(fā)。

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