2015中級人力資源專業(yè)知識點預習：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的內(nèi)容

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2015/06/10 14:50:14　字體：大小

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2015年中級經(jīng)濟師考試時間：11月7日，經(jīng)濟師考試報名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟師考試中級人力資源管理專業(yè)預習資料，供大家預習參考，祝大家夢想成真！

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的內(nèi)容

1. 勞動關(guān)系協(xié)商機制體現(xiàn)政府、用人單位和勞動者三方原則，政府、用人單位組織和工會組織三方的職能不能替代，各有側(cè)重和相互獨立，相互沒有隸屬關(guān)系

2. 勞動關(guān)系協(xié)商機制，實際上是一種平等對話的機制。

3. 勞動關(guān)系協(xié)商機制內(nèi)容：

1) 首先是勞動者和用人單位雙方應堅持平等原則，互惠互利、互諒互讓，通過直接協(xié)商談判、締結(jié)契約等方式，建立和調(diào)整相互問的關(guān)系，解決出現(xiàn)的問題

2) 政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制中起調(diào)節(jié)和干預作用，以保障勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)共贏

3) 我國工會組織是勞動者利益的代表，企業(yè)中的職代會也代表勞動者的利益

4) 用人單位組織是用人單位利益的代表

5) 政府人力資源和社會保障部門是政府的主要代表，其中主要職能是勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察等

4. 例題：在勞動關(guān)系協(xié)商機制中，( 　)勞動者的利益。

A. 工會 B. 單位 C. 社會保障部門 D. 董事會 E.職代會【答案解析】AE

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