2015年中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)：集體協(xié)商的6個(gè)特征

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2015/06/10 14:51:00　字體：大小

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集體協(xié)商的6個(gè)特征

1. 集體協(xié)商是勞動(dòng)者團(tuán)體與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體之間的談判

1) 勞動(dòng)者團(tuán)體在我國(guó)主要是指工會(huì);企業(yè)團(tuán)體是指企業(yè)(雇主)組織(如企業(yè)家協(xié)會(huì))。

2) 例題：下列說法中，錯(cuò)誤的是(　 )。

A. 勞動(dòng)者團(tuán)體在我國(guó)主要是指工會(huì)，沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂

B. 企業(yè)代表，由其法定代表人擔(dān)任或指派;而職工一方由工會(huì)代表

C. 集體合同簽字人為雙方的法人代表

D. 集體協(xié)商代表每方為3～10名，雙方人數(shù)對(duì)等，確定一名首席代表

E. 在未建立工會(huì)的企業(yè)，職工代表由職工民主推舉代表，并須得到全員同意

【答案解析】ABD C首席代表E半數(shù)以上職工同意即可

2. 集體協(xié)商是圍繞著改善勞動(dòng)條件和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的談判。主要涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，還可以包括與勞動(dòng)條件密切關(guān)聯(lián)的企業(yè)內(nèi)部的人事制度改革，如錄用標(biāo)準(zhǔn)、人員流動(dòng)、解除勞動(dòng)合同條件等

3. 集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中。

4. 集體協(xié)商本身并不產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系。

5. 國(guó)家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用。

6. 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)受到特別保護(hù)

例題：職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之起(　 )以內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過失外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。

A.3年 B. 4年 C. 5年 D. 終身

【答案解析】C

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