2015年中級人力資源專業(yè)知識點(diǎn)預(yù)習(xí)：勞動力的跨職業(yè)流動

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來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校編輯： 2015/06/10 14:40:57　字體：大小

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2015年中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間：11月7日，經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟(jì)師考試中級人力資源管理專業(yè)預(yù)習(xí)資料，供大家預(yù)習(xí)參考，祝大家夢想成真！

勞動力的跨職業(yè)流動

1. 勞動力職業(yè)流動必須符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

特例服務(wù)行業(yè)：工資率低，卻凈流入——就業(yè)機(jī)會易得/勞動者大多從更低轉(zhuǎn)來/吸引速度大于流動速度

2. 勞動力職業(yè)流動的方向，可按照職業(yè)等級差別分為：向上、向下及水平

1) 自愿性流動基本屬于向上流動

2) 非自愿流動也會追求向上流動或水平流動，但也出現(xiàn)向下流動現(xiàn)象，如：經(jīng)濟(jì)蕭條、個(gè)人勞動技能下降

3. 勞動力職業(yè)流動的一種特殊形式：家庭兩代人的職業(yè)轉(zhuǎn)移

1) 它是勞動力市場運(yùn)行的必然結(jié)果

2) 勞動力市場的吸引力與強(qiáng)制力在青年職業(yè)選擇中的作用超過并逐漸取代了“子承父業(yè)”的傳統(tǒng)

3) 家庭財(cái)產(chǎn)狀況與社會地位對第二代影響的下降

4) 勞動力市場上逐漸排斥“血統(tǒng)論”在職業(yè)分配上的支配關(guān)系

4. 一個(gè)社會勞動力配置合理與否能夠從兩代人職業(yè)差異上部分反映

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