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2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí):勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2015/06/10 14:40:24  字體:

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勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)

1. 主要原因

1) 勞動(dòng)力地區(qū)流動(dòng)的最基本原因是:經(jīng)濟(jì)

2) 吸引勞動(dòng)力流動(dòng)的原因:

①存在著地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡——經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上的靜態(tài)差異

②地區(qū)之間在發(fā)展速度上的動(dòng)態(tài)差異,在某些時(shí)期,甚至是造成勞動(dòng)力地區(qū)間流動(dòng)的首要原因。

3) 從一個(gè)地區(qū)來(lái)看,引起就業(yè)增長(zhǎng)的要素有3個(gè):

①與全同經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相比的預(yù)期地區(qū)增長(zhǎng)率

②地區(qū)工業(yè)組合

③地區(qū)優(yōu)勢(shì)和地區(qū)劣勢(shì)

2. 主要考慮因素

1) 地區(qū)間人均收入差別

2) 工作機(jī)會(huì)的多少

3) 遷移距離

4) 遷移成本

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