2015年中級人力資源專業(yè)知識點預(yù)習(xí)：考核者的培訓(xùn)

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來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2015/06/11 09:27:23　字體：大小

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2015年中級經(jīng)濟師考試時間：11月7日，經(jīng)濟師考試報名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟師考試中級人力資源管理專業(yè)預(yù)習(xí)資料，供大家預(yù)習(xí)參考，祝大家夢想成真！

考核者的培訓(xùn)

1. 應(yīng)當(dāng)讓每一個考核者了解績效考核的理論和技術(shù)，同時也要向考核者提出以前考核中存在的問題以及合理的解決方案;同時，為了增加考核者培訓(xùn)的有效性，還應(yīng)增加以下內(nèi)容：工作績效的多角度性

2. 為增強培訓(xùn)計劃的有效性，可供選擇的培訓(xùn)方式有：傳統(tǒng)的授課模式、群體討論會、專題研討會等

績效反饋面談的3個內(nèi)容

績效反饋面談的4個目的

績效反饋面談的3個作用

績效反饋面談的3個注意事項

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