2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)精講：長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2014/03/11 15:04:16　字體：大小

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2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試！

　　四、長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

　　是指績效衡量周期在一年以上的對既定績效目標(biāo)達(dá)成提供獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)劃。之所以把衡量周期定在一年以上，是因?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)都不是在一年之內(nèi)完成的。所以長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的支付周期通常都是三到五年。

　　長期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的主要形式：現(xiàn)股計(jì)劃、期股計(jì)劃、期權(quán)計(jì)劃。

　　1.現(xiàn)股計(jì)劃：指通過企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式直接贈(zèng)與或是參照股票的市場價(jià)值向員工出售股票，但同時(shí)規(guī)定員工在一定時(shí)期內(nèi)必須持有股票而不得出售。

　　2.期股計(jì)劃：指企業(yè)和員工約定在將來某一時(shí)期內(nèi)以一定的價(jià)格購買一定數(shù)量的公司股票，購股價(jià)格一般參照股票的當(dāng)前價(jià)格確定，該計(jì)劃同時(shí)也對員工在購股后出售股票的期限作出規(guī)定。

　　3.期權(quán)計(jì)劃：指企業(yè)給予員工在將來某一時(shí)期以一定價(jià)格購買一定數(shù)量公司股票的權(quán)利，但是員工到期時(shí)可以行使這種權(quán)利，也可以放棄這種權(quán)利，行權(quán)價(jià)一般參照股票的市場價(jià)格確定，該計(jì)劃同樣要對員工購股后出售股票的期限作出規(guī)定。