2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：勞動(dòng)關(guān)系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素

2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！

　　二、勞動(dòng)關(guān)系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素

　　(一)勞動(dòng)者的概念及權(quán)利義務(wù)

　　勞動(dòng)的從屬性和有償性是勞動(dòng)者所從事勞動(dòng)的兩大主要特點(diǎn)。勞動(dòng)者權(quán)利根據(jù)內(nèi)容以及實(shí)現(xiàn)方式不同，可以分為個(gè)別勞權(quán)和集體勞權(quán)。個(gè)別勞權(quán)由勞動(dòng)者個(gè)人享有并行使，如勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)。

　　集體勞權(quán)由勞動(dòng)者集體享有并由勞動(dòng)者組織——工會(huì)代表勞動(dòng)者具體行使。集體勞權(quán)主要包括團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、民主參與權(quán)以及集體參與權(quán)。

　　勞動(dòng)者的義務(wù)包括完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)和忠實(shí)的義務(wù)。前者是勞動(dòng)者的基本義務(wù)，后者包括服從義務(wù)、保密義務(wù)和增進(jìn)義務(wù)。

　　(二)工會(huì)的概念、類型及主要作用

　　工會(huì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，雇員為改善勞動(dòng)和生活條件而在特定工作場(chǎng)所自主設(shè)立的組織。

　　以工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)形式為劃分標(biāo)準(zhǔn)的工會(huì)類型有：職業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、總工會(huì)。

　　以工會(huì)的層級(jí)劃分的類型有：企業(yè)工會(huì)、區(qū)域性(或地方性)工會(huì)、全國(guó)性工會(huì)。

　　工會(huì)的主要作用：

　　首先，工會(huì)在總體上提高了工資福利水平;

　　其次，工會(huì)推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高;

　　再次，工會(huì)為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能;

　　最后，工會(huì)在維護(hù)社會(huì)公正方面也發(fā)揮了積極作用。

　　(三)雇主的概念及權(quán)利義務(wù)

　　雇主是指與勞動(dòng)者相對(duì)應(yīng)的另一方，即現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系中代表資方負(fù)責(zé)管理和處理勞工事務(wù)的法人和(或)自然人。

　　雇主的權(quán)利主要包括：組織權(quán)、勞動(dòng)指揮權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)以及閉廠權(quán)。勞動(dòng)者所享有的一系列權(quán)利都構(gòu)成雇主所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)的內(nèi)容。

　　雇主的義務(wù)主要包括：平等雇傭勞動(dòng)者的義務(wù)、提供勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)、保證工人休息休假權(quán)的義務(wù)、提供社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)、保證工人安全和健康的義務(wù)以及提供職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)等。

　　(四)雇主組織的概念、主要形式及作用

　　雇主組織主要有以下三種類型：行業(yè)協(xié)會(huì)、地區(qū)雇主協(xié)會(huì)、國(guó)家級(jí)雇主聯(lián)合會(huì)。

　　雇主組織的作用包括：

　　第一，參與集體談判;

　　第二，參與立法和政策制定;

　　第三，提供法律服務(wù);

　　第四，提供培訓(xùn)服務(wù)。

　　(五)政府的概念及在勞動(dòng)關(guān)系中主要作用

　　在勞動(dòng)關(guān)系中，狹義的政府是指勞動(dòng)行政部門的行政職能，而廣義的政府則包括立法與司法。

　　政府在勞動(dòng)關(guān)系中的作用：

　　1.勞動(dòng)政策的制定;

　　2.勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立與完善;

　　3.勞動(dòng)條件的維持與提高;

　　4.勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　(六)勞動(dòng)關(guān)系的環(huán)境因素

　　影響勞動(dòng)關(guān)系的因素除了就業(yè)組織內(nèi)部的因素之外，還有以下五個(gè)方面：經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政策環(huán)境、法律和制度環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境。