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2014年中級經濟師人力資源專業(yè)精講：勞動合同法律關系
2014年中級經濟師考試備考開始啦，網校經濟師頻道特別整理了中級經濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經濟師考試！
四、勞動合同法律關系
(一)勞動合同法律關系的概念
勞動合同法律關系，是指基于勞動合同法律事實，由勞動合同法律調整，從而形成的勞動合同權利義務關系。
(二)勞動合同法律關系的特征
1.平等主體之間的法律關系。
2.勞動合同的主體自發(fā)形成的一種法律關系，其體現(xiàn)了當事人自己的意志。
3.勞動合同法律關系主體的權利義務通常是對等的、相互的。
(三)勞動合同法律關系的內容
勞動合同法律關系由主體、客體和內容三個要素構成。勞動合同法律關系的主體，主要是指參加勞動合同法律關系，享有勞動合同權利和承擔勞動合同義務的人，包括自然人、法人和其他組織。勞動合同法律關系的客體，是指勞動合同法律關系的主體享有的權利和承擔的義務所指向的事物，主要指的是勞動行為。勞動合同法律關系的內容，是指勞動合同法律關系的主體所享有的權利和承擔的義務。
(四)勞動合同履行地原則
勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，執(zhí)行勞動合同履行地的有關規(guī)定;用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
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