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2014年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)精講：集體協(xié)商的內(nèi)容
2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！
三、集體協(xié)商的內(nèi)容
(1)勞動報酬。用人單位工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式;工資支付辦法;加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法;工資調(diào)整辦法;試用期及病、事假等期間的工資待遇;特殊情況下職工工資(生活費)支付辦法;其他勞動報酬分配辦法。
(2)工作時間。工時制度;加班加點辦法;特殊工種的工作時間;勞動定額標準。
(3)休息休假。日休息時間、周休息日安排、年休假辦法;不能實行標準工時職工的休息休假;其他假期。
(4)勞動安全與衛(wèi)生。勞動安全衛(wèi)生責任制;勞動條件和安全技術措施;安全操作規(guī)程;勞保用品發(fā)放標準;定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。
(5)補充保險和福利。補充保險的種類、范圍;基本福利制度和福利設施;醫(yī)療期延長及其待遇;職工親屬福利制度。
(6)女職工和未成年工特殊保護。女職工和未成年工禁忌從事的勞動;女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保護;女職工、未成年工定期健康檢查;未成年工的使用和登記制度。
(7)職業(yè)技能培訓。職業(yè)技能培訓項目規(guī)劃及年度計劃;職業(yè)技能培訓費用的提取和使用;保障和改善職業(yè)技能培訓的措施。
(8)勞動合同管理。勞動合同簽訂時間;確定勞動合同期限的條件;勞動合同變更、解除、續(xù)訂的一般原則及無固定期限勞動合同的終止條件;試用期的條件和期限。
(9)獎懲。勞動紀律;考核獎懲制度;獎懲程序。
(10)裁員。裁員的方案;裁員的程序;裁員的實施辦法和補償標準。
(11)集體合同期限。
(12)變更、解除集體合同的程序。
(13)履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法。
(14)違反集體合同的責任。
(15)雙方認為應當協(xié)商的其他內(nèi)容。
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